Unsere genossenschaftlichen Werte prägen uns auch in unserer Rolle als Arbeitgeber. Wir handeln fair und partnerschaftlich.
Arbeitgeber Volksbank
Herford-Mindener Land
Wir machen den Weg frei
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Die Volksbank Herford-Mindener Land eG als Arbeitgeber im Überblick
Wie man uns erlebt
Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sichern wir, gemeinsam mit unseren Partnern, nachhaltige regionale Wirtschaftsstrukturen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen.
Was uns besonders macht
Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele. Das genossenschaftliche Modell der Kooperation bringen wir nutzenstiftend in den Kontext der Nachhaltigkeit ein.
Wann Sie zu uns passen
Unsere Mitarbeiter achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.
Vergütung & Leistungen
Unsere Leistungen
- Bezahlung nach Tarif
- gute betriebliche Altersversorgung
- Gruppen-Unfallversicherung
- spezielle Tarife bei der privaten Krankenzusatzversicherung
- Kasino (Kantine)
- umfangreicher Sozialkatalog
Zum Sozialkatalog zählen beispielsweise:
- gemeinsame Veranstaltungen
- kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Tee und Wasser für jeden Mitarbeiter
- umfangreiche Leistungen bei Jubiläen, Familienereignissen und Ruhestand
- Mitarbeiterkonditionen
Bikeleasing-Angebot

Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter können das Bikeleasing-Modell nutzen und hochwertige Leasingfahrräder oder -E-Bikes zu attraktiven Konditionen über die Volksbank Herford-Mindener Land eG beziehen.
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Mit zahlreichen Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
- Betriebskindertagesstätte
- viele unterschiedliche Teilzeitmodelle
- Gleitzeit
- Elternzeit, gerne auch für Väter und Führungskräfte
- und, und, und.
Personalentwicklung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch zahlreiche Maßnahmen der Personalentwicklung:
- Schulungen für unsere Auszubildenden
- Ermöglichung von Fortbildungen (z. B. zum Bankfachwirt oder zum Bankbetriebswirt sowie Bachelor- und Master-Studiengänge)
- Weiterbildung (z. B. über unsere Regionalakademien oder die Akademie Deutscher Genossenschaften auf Schloss Montabaur bzw. im Verbund)
Im Bereich der Führungskräfteentwicklung:
- Unterstützung durch Programme auf Gesamtführungsebene
- aktive Mitarbeit in vielfältigen und übergreifenden Steuerungs- und Arbeitskreisen
Ein weiterer wichtiger Baustein im Rahmen der Personalentwicklung ist das Talentmanagement über:
- jährliche Mitarbeitergespräche sowie
- individuelle Entwicklungsplanung
Allen Mitarbeitern stehen zudem Mitgestaltungsmöglichkeiten über die Mitarbeit in spannenden Projekten offen. Dabei steht insbesondere die Förderung von bereichsübergreifendem Denken und Handeln im Vordergrund.
Auszeichnung als beliebter Arbeitgeber
Volksbanken Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei Schülern beliebt

Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei den Schülern bleibt weiterhin hoch. Das bestätigt die deutschlandweit durchgeführte und repräsentative Umfrage des Berliner Trendence-Instituts "Schülerbarometer 2022", an der sich über 24.000 Schüler beteiligten (Studie "Trendence-Schülerbarometer 2022"). Die Volksbanken und Raiffeisenbanken gehören damit zu den Trägern des Qualitätssiegels "Attraktivste Arbeitgeber für Schüler 2022".
Familienfreundliches Unternehmen
Die Volksbank Herford-Mindener Land eG hat in 2021 erneut die Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“ erhalten. Nach der wiederholten Ehrung im Kreis Minden-Lübbecke kam in erstmals die Auszeichnung für den Kreis Herford hinzu.

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