Arbeitgeber Volksbank
Herford-Mindener Land

Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sichern wir, gemeinsam mit unseren Partnern, nachhaltige regionale Wirtschaftsstrukturen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen.

Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele. Das genossenschaftliche Modell der Kooperation bringen wir nutzenstiftend in den Kontext der Nachhaltigkeit ein.

Unsere Mitarbeiter achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.

• Bezahlung nach Tarif
• gute betriebliche Altersversorgung
• Gruppen-Unfallversicherung
• spezielle Tarife bei der privaten Krankenzusatzversicherung
• Kasino (Kantine)
• umfangreicher Sozialkatalog
  

• gemeinsame Veranstaltungen
• kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Tee und Wasser für jeden Mitarbeiter
  
• umfangreiche Leistungen bei Jubiläen, Familienereignissen und Ruhestand
• Mitarbeiterkonditionen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch zahlreiche Maßnahmen der Personalentwicklung:

• Schulungen für unsere Auszubildenden
  
• Ermöglichung von Fortbildungen (z. B. zum Bankfachwirt oder zum Bankbetriebswirt sowie Bachelor- und Master-Studiengänge)
• Weiterbildung (z. B. über unsere Regionalakademien oder die Akademie Deutscher Genossenschaften auf Schloss Montabaur bzw. im Verbund)

Im Bereich der Führungskräfteentwicklung:

• Unterstützung durch Programme auf Gesamtführungsebene
• aktive Mitarbeit in vielfältigen und übergreifenden Steuerungs- und Arbeitskreisen

Ein weiterer wichtiger Baustein im Rahmen der Personalentwicklung ist das Talentmanagement über:

• jährliche Mitarbeitergespräche sowie
• individuelle Entwicklungsplanung

Allen Mitarbeitern stehen zudem Mitgestaltungsmöglichkeiten über die Mitarbeit in spannenden Projekten offen. Dabei steht insbesondere die Förderung von bereichsübergreifendem Denken und Handeln im Vordergrund.

Die Volksbank Herford-Mindener Land eG hat in 2021 erneut die Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“ erhalten. Nach der wiederholten Ehrung im Kreis Minden-Lübbecke kam in erstmals die Auszeichnung für den Kreis Herford hinzu.

Unsere Mitarbeiter in der Personalabteilung helfen Ihnen gerne weiter.